Mitarbeiter gewinnen und halten durch eine eigene Betriebsrente
Wir führen eine echte Betriebsrente in Ihrem Unternehmen ein, die Ihre Ausgaben reduziert und dabei die Rente Ihrer Mitarbeiter verdoppelt.
- Als Lohnunternehmer müssen Sie Mitarbeitern und Bewerbern echte Mehrwerte bieten, damit sie in Ihrem Unternehmen bleiben.
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Betriebsrente einführen, die Ihren Mitarbeitern eine doppelte Rente bringt und gleichzeitig Ihre Sozialabgaben reduziert.
zufriedene Landwirte und Fachkräfte in der Landwirtschaft
Das sagen unsere Kunden
Einfach klasse! Bernd von der LU-Optimal GmbH hat mich super zur Optimierung meiner Altersvorsorge beraten. Er hat ein Paket geschnürt, welches perfekt auf mich...
K. Rottwinkel
Die Beratung war auf Augenhöhe, Bernd holt einen da ab, wo man selbst vom Wissen steht und erklärt alles sehr genau, auf Wunsch auch mehrmals. Er nimmt sich die Zeit, die...
C. Johannleweling
Sehr gute Beratung auf Augenhöhe, alle Fragen wurde super geklärt.
M. Stetzkamp
Einfach klasse! Bernd von der LU-Optimal GmbH hat mich super zur Optimierung meiner Altersvorsorge beraten. Er hat ein Paket geschnürt, welches perfekt auf mich...
K. Rottwinkel
Die Beratung war auf Augenhöhe, Bernd holt einen da ab, wo man selbst vom Wissen steht und erklärt alles sehr genau, auf Wunsch auch mehrmals. Er nimmt sich die Zeit, die...
C. Johannleweling
Sehr gute Beratung auf Augenhöhe, alle Fragen wurde super geklärt.
M. Stetzkamp
9 von 10 Lohnunternehmern fehlen qualifizierte Fachkräfte für ihren Betrieb
9 von 10 Lohnunternehmern fehlen qualifizierte Fachkräfte für ihren Betrieb
Ältere Mitarbeiter gehen in Rente, aber neue kommen nicht nach. Warum? Weil für viele die Arbeit in der Industrie auf den ersten Blick attraktiver scheint. Höhere Löhne und das ganze Jahr über regelmäßige Arbeitszeiten.
Deswegen müssen Sie in Ihrem Lohnunternehmen oder Agrarbetrieb potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern einen echten Mehrwert bieten. Ein moderner Maschinenpark, abwechslungsreiche Aufgaben und ein familiäres Arbeitsumfeld klingen zwar schön, überzeugen aber am Ende nicht.
Was Mitarbeiter wirklich wollen: Sicherheit und mehr Geld im Alter.
Als Lohnunternehmer müssen Sie Ihren Mitarbeitern echte Mehrwerte bieten
Als Lohnunternehmer müssen Sie Ihren Mitarbeitern echte Mehrwerte bieten
Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, Ihren Mitarbeitern eine gesetzliche Altersvorsorge anzubieten. Die sogenannte betriebliche Altersvorsorge, also bAV, ist dafür die gängige Praxis. Nur leider bringt die oft weder Ihnen noch Ihren Mitarbeitern wirklich was.
Denn Statistiken zeigen: Fast 90 % aller Arbeitnehmer verlieren Geld durch ihren bAV-Vertrag.
Und dann haften Sie als Arbeitgeber sogar noch dafür, wenn die Versicherungen nicht die vollen Summen auszahlen können.
Heißt: Weder Sie noch Ihre Mitarbeiter haben wirklich einen Vorteil von der klassischen bAV.
Deswegen: Setzen Sie auf die Betriebsrente von LU-Optimal.
Mit einer echten Betriebsrente Mitarbeiter gewinnen und Ausgaben reduzieren
Statt mit einer herkömmlichen bAV können Sie das Geld Ihrer Arbeitnehmer auch sinnvoll anlegen und einen echten Benefit schaffen.
Und so funktioniert’s:
Statt von bereits hoch versteuertem Geld privat zu investieren oder in eine bAV einzuzahlen, die zu Verlusten führt, zahlen Ihre Mitarbeiter einen Teil Ihres Bruttolohns direkt in eine gewinnbringende Anlage. Und weniger Bruttolohn heißt gleichzeitig weniger Sozialabgaben.
Der Sparbeitrag wird durch staatliche Zuschüsse und von Ihnen aufgestockt und anschließend gewinnbringend angelegt.
Zum Renteneintritt bekommen Ihre Mitarbeiter die vereinbarte Summe ausgezahlt. Monatlich oder als Einmalzahlung.
Das Ergebnis:
Sie verdoppeln die Rente Ihrer Mitarbeiter und senken gleichzeitig Ihre Sozialabgaben.
- WICHTIG:
Sollten Sie den Zahlungen zum vereinbarten Zeitpunkt nicht nachkommen können, haften Sie nicht privat dafür. Dank des Insolvenzschutzes erhalten Ihre Mitarbeiter trotzdem ihren Anteil.
- Übrigens:
Wir zeigen Ihnen als Geschäftsführer nicht nur, wie Sie die Rente Ihrer Mitarbeiter aufbessern, sondern auch, wo Sie Steuern einsparen können und wie Sie sich selbst finanziell im Alter absichern.
Das Ergebnis:
Sie verdoppeln die Rente Ihrer Mitarbeiter und senken gleichzeitig Ihre Sozialabgaben.
Das Ergebnis:
Sie verdoppeln die Rente Ihrer Mitarbeiter und senken gleichzeitig Ihre Sozialabgaben.
Und so funktioniert’s:
Personalbindung
Ihre Mitarbeiter bekommen durch die Betriebsrente einen echten Mehrwert und bleiben gern in Ihrem Unternehmen.
Mehr Gewinn für Ihr Unternehmen
Ihre Mitarbeiter zahlen ihren Sparbeitrag von ihrem Bruttolohn. So zahlen Sie weniger Sozialabgaben. Und gleichzeitig sparen Sie Steuern und Recruitingausgaben. Heißt: Mehr Gewinn für Ihr Unternehmen.
Neue Bewerber
Sie gewinnen neue Bewerber für sich, weil Sie mit echten Benefits locken können.
Zur eigenen Betriebsrente in nur 3 Schritten
Personalbindung
Die Betriebsrente ist nur sinnvoll für Sie, wenn Ihre Mitarbeiter davon profitieren. Deswegen erklären wir Ihrem Team im ersten Schritt, wie das Konzept funktioniert und wie viel mehr Rente sie dadurch erhalten.
Verträge
Wenn Ihre Mitarbeiter die Betriebsrente nutzen möchten, kümmern wir uns um den Papierkram und die Verträge.
Lohnabrechnungen prüfen
Ist der erste Monat vergangen, prüfen unsere Finanz- und Steuerexperten noch einmal, ob die Lohnabrechnungen korrekt sind, damit auch rechtlich alles abgesichert ist.
Personalbindung
Die Betriebsrente ist nur sinnvoll für Sie, wenn Ihre Mitarbeiter davon profitieren. Deswegen erklären wir Ihrem Team im ersten Schritt, wie das Konzept funktioniert und wie viel mehr Rente sie dadurch erhalten.
Verträge
Wenn Ihre Mitarbeiter die Betriebsrente nutzen möchten, kümmern wir uns um den Papierkram und die Verträge.
Lohnabrechnungen prüfen
Ist der erste Monat vergangen, prüfen unsere Finanz- und Steuerexperten noch einmal, ob die Lohnabrechnungen korrekt sind, damit auch rechtlich alles abgesichert ist.
Das passiert im Erstgespräch
Im Erstgespräch lernen wir uns unverbindlich kennen. Wir rechnen Ihnen vor, wie viel Sie durch die Einführung der Betriebsrente einsparen und wie viel mehr Rente Ihre Mitarbeiter erwarten können.
Über LU-Optimal
Bernd W. Hemkemeier
Bernd W. Hemkemeier ist selbst in der Landwirtschaft groß geworden und seit seiner Jugend aktiv in der Branche tätig. Er weiß, wie schwierig es ist, Mitarbeiter in dieser Branche zu finden und zu halten.
Deswegen berät er seit 2017 zahlreiche Lohnunternehmer dabei, eine Betriebsrente einzuführen und so einen echten Mehrwert für Mitarbeiter zu schaffen.
Herr Lennard Hemkemeier
Frau Melanie Dopheide
Deutschlandweit für Sie im Einsatz
- LU-Optimal GmbH, Dackmar 51, 48336 Sassenberg
Unseren Hauptsitz haben wir in Sassenberg, Nordrhein-Westfalen. Unsere Kunden betreuen wir aber in ganz Deutschland. Wir haben unsere Prozesse komplett digitalisiert und beraten Sie telefonisch oder per Videokonferenz. Ein Treffen vor Ort ist möglich, aber nicht erforderlich.
Häufige Fragen zur Betriebsrente mit LU-Optimal
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